Conectamos talentos certos às empresas certas por meio de diagnósticos estratégicos e avaliação psicológica.
Certos às empresas certas
à função
Somos uma consultoria especializada em potencializar talentos e promover conexões estratégicas entre pessoas e empresas. Atuamos unindo ciência, propósito e resultado.
Profissionais apaixonados por pessoas e resultados
Focada no bem-estar emocional e relacional, trabalha com mediação e análise comportamental para promover ambientes corporativos mais saudáveis e produtivos.
Com sólida experiência jurídica, atua também como mentor e coach de vida.
Com background em tecnologia e gestão de pessoas, une análise de dados e comportamento para otimizar processos de RH e apoiar decisões estratégicas.
Os riscos psicossociais agora fazem parte do PGR.
Ignorar isso pode custar caro — tanto financeiramente quanto para o bem-estar da sua equipe.
1. Identificação e Avaliação de Riscos Psicossociais:
As empresas devem mapear fatores como excesso de carga de trabalho, pressão por resultados, assédio moral e sexual, relações interpessoais conflituosas e falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
É obrigatório documentar os riscos psicossociais identificados no PGR, garantindo que sejam monitorados e tratados de forma contínua, assim como os riscos físicos, químicos e biológicos.
Empresas devem promover treinamentos para que gestores e funcionários reconheçam, previnam e gerenciem riscos psicossociais, além de desenvolver programas de sensibilização sobre saúde mental.
É essencial estabelecer políticas claras no código de ética da empresa para prevenir riscos psicossociais, incluindo diretrizes contra assédio e violência, e definir fluxos de comunicação para reportar e tratar essas questões.
Estamos prontos para ajudar sua empresa a transformar sua gestão de pessoas e maximizar resultados!
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